Cours de comptabilité

Le marché du travail est en constante évolution et prend de l’ampleur, comme le montrent les statistiques générales avec un nombre croissant d’emplois. Les candidats potentiels analysent les offres quotidiennement et ignorent souvent les emplois mal rémunérés ainsi que les offres sans promotion ultérieure. La tendance en matière de carrière est à la hausse, influencée par l’arrivée d’une génération plus jeune et plus ambitieuse, par les nouvelles technologies et par les développements sociaux.

Certaines professions autrefois populaires deviennent peu à peu obsolètes, les postes spécialisés étant occupés par des systèmes automatisés. Le marché de l’emploi a plutôt besoin d’experts en la matière qui savent comment créer et configurer ces systèmes, accélérant ainsi les processus standard et augmentant les bénéfices des entreprises. Voir les évaluations cours en ligne ou des centres de formation, il est possible d’observer une dynamique similaire.

Dynamique actuelle du marché du travail

Le nombre d’offres d’emploi dans le secteur des technologies de l’information a considérablement augmenté en trois ans et le niveau des salaires moyens témoigne de l’utilité de ces compétences. La plupart des disciplines informatiques ne sont pas enseignées dans les universités ou les écoles supérieures, ce qui explique également la pénurie de personnel et la différence de salaire final. Les jeunes demandeurs d’emploi consultent les sites de recherche d’emploi et réalisent que l’apprentissage des technologies numériques leur sera plus profitable à l’avenir.

Les répertoires de ressources éducatives sur internet nous l’indiquent également – les programmes d’études populaires dans 90% les cas concernent le domaine des technologies de l’information. Ingénieurs QA, analystes Big Data, programmeurs, optimiseurs SEO – toutes ces professions sont considérées comme plus prometteuses dans les 10 prochaines années. De nombreuses entreprises recherchent également des experts en intelligence artificielle, en réalité augmentée, en conception 3D ou en animation 2D.

Toutefois, il existe et continuera d’exister sur le marché du travail des professions qui ne peuvent pas encore être automatisées ou qui ne seront pas remplacées par la technologie de l’IA. Par exemple, un logiciel actualisé d’apprentissage de l’anglais en ligne ne peut pas constituer une alternative complète aux cours dispensés par des enseignants. Une application mobile ou un service en ligne ne permettra pas à l’apprenant de communiquer de manière plus souple et de mieux comprendre les « faiblesses » qu’il doit corriger pour apprendre la matière. En même temps, ce type d’apprentissage n’offre pas de pratique en direct, de retour d’information ou de motivation supplémentaire pour apprendre. L’auto-éducation avec l’aide de ces services peut fournir une base complète des principaux points de la discipline. Cependant, il est utile de communiquer avec des locuteurs natifs ou des éducateurs qualifiés pour renforcer la matière et la pratique.

Un niveau de connaissances similaire, ainsi que la méthodologie de formation, s’appliquent également au domaine de la comptabilité et de la fiscalité. Presque toutes les entreprises ont besoin d’experts en comptabilité financière et la discipline elle-même doit être enseignée avec une mise à jour constante des compétences acquises. De nombreuses organisations commerciales publient des offres d’emploi pour des postes de comptables, qui précisent un certain nombre d’exigences pour garantir un salaire élevé. Un employé dévoué disposant d’une longue expérience peut prétendre à un salaire allant jusqu’à 120 000 RUB, ce qui équivaut à des postes de premier plan sur le marché des technologies de l’information.

Les personnes possédant des compétences et des connaissances en comptabilité peuvent occuper des postes de niveau intermédiaire, ce qui leur permet d’acquérir des compétences plus pratiques dès leur entrée en fonction. Mais il arrive que les connaissances acquises dans l’enseignement supérieur ne suffisent pas, car les programmes sont rarement révisés ou mis à jour. Pour les diplômés des centres de formation et les nouveaux venus dans la discipline, il existe des cours de comptabilité en ligne à partir de zéro. Toutefois, vous devez comprendre la structure de ces programmes éducatifs avant de les suivre ou de vous y inscrire.

Structure des cours de comptabilité en ligne

Il existe peu de ressources thématiques sur l’internet qui décrivent en détail les méthodes d’enseignement de la comptabilité. Si vous tapez « cours de comptabilité à distance », vous trouverez des centaines d’offres émanant de diverses organisations. En général, les entreprises motivent le public potentiel avec de « grandes promesses » de programmes d’apprentissage rapides, ou attirent les stagiaires avec des promesses de salaires élevés à l’avenir. Un nouvel arrivant sans expérience professionnelle peut ne pas comprendre la complexité de l’apprentissage de la comptabilité et la quantité d’informations nécessaires pour introduire le cours. La vitesse d’apprentissage est influencée par la méthode d’enseignement, la fraîcheur du matériel, les qualifications du mentor et la volonté de l’étudiant.

Cependant, il existe un cadre temporel de base à partir duquel de nombreuses écoles professionnelles commencent. En moyenne, il faut plus de 200 heures de cours pour initier un débutant aux bases de la comptabilité financière. La formation à la comptabilité en ligne nécessite une expérience pratique ainsi que des consultations avec les enseignants, ce qui ne peut durer plus d’un mois ou deux semaines.

Parallèlement, lors de la recherche d’une plateforme de formation en ligne, l’organisation de l’unité de formation doit être prise en compte. Les employés des entreprises qui ont de l’expérience ne peuvent pas être formés en même temps que ceux qui découvrent la comptabilité. Si les comptables expérimentés s’intéressent aux méthodes de traitement des données personnelles, ces derniers n’ont aucune idée de l’organisation de base de la comptabilité dans une entreprise.

Les différences de niveau d’apprentissage préalable peuvent affecter l’apprentissage de la matière ainsi que le résultat de l’ensemble du cours. Les meilleures écoles proposent des questionnaires qui aident à déterminer les compétences de l’étudiant afin de renforcer la base d’apprentissage. Un autre point des cours de comptabilité est l’auto-apprentissage supplémentaire. Pour une étude complète de la discipline, l’étudiant doit lire la littérature pertinente et les documents d’enseignement de l’auteur par lui-même. Les devoirs aident à consolider la matière couverte par les cours magistraux et à la compléter par des informations plus arides et structurées.

Dans le cas de logiciels spécifiques (par exemple 1C:Accounting), les écoles recommandent ou distribuent de la documentation pour l’auto-apprentissage. Un tel complément comprend également un examen final, sur la base duquel un document pertinent est délivré. Un certificat délivré à l’issue du cours sera un bon ajout au portfolio et augmentera automatiquement la valeur du candidat sur le marché de l’emploi. Dans le cas des cours à distance, l’étudiant recevra un certificat à la fin du cours, dont le numéro sera inscrit dans le registre.

Pour résumer les principaux critères d’un cours de comptabilité en ligne complet, sa structure peut être mise en évidence par les points suivants :

• le temps total de formation avec le nombre d’heures académiques ;
• la méthodologie d’enseignement, les qualifications des mentors (enseignants) ;
• organisation de la partie étude, répartition des élèves en fonction de leur niveau de connaissance ;
• Le test, le pré-test, la pré-consultation ;
• étude de la littérature complémentaire, devoirs ;
• les épreuves finales, les examens de profil ;
• La délivrance d’un certificat ou d’un autre document qui confirme que vous avez maîtrisé le socle de formation.

Lors de la recherche d’un programme d’enseignement général ou d’un cours de recyclage à distance, tous les critères ne peuvent être pris en compte. Leur nombre se situe au niveau des exigences personnelles de l’apprenti ou de l’entreprise qui recherche un candidat possédant des compétences spécifiques. Une bonne école en ligne peut distribuer de la documentation supplémentaire aux stagiaires, mais ceux-ci peuvent plutôt consulter les archives des leçons qu’ils ont suivies. Cela s’applique aux cours payants ainsi qu’à certains programmes gratuits en ligne ne permettant pas d’acquérir des compétences.

Cours en ligne gratuits et payants

Certains futurs étudiants veulent commencer un cours de comptabilité gratuitement pour tester leur niveau de connaissance personnel. D’autres ont peur de perdre de l’argent, car il existe des ressources payantes en ligne dont le matériel est obsolète ou inutile. En même temps, sur les sites d’hébergement gratuits ou les forums thématiques, vous pouvez trouver de nombreux documents spécialisés, y compris des extraits de cours et de la littérature spéciale. Chaque point de vue est rationnel, car un grand nombre d’offres augmente également le risque de trouver du matériel de qualité médiocre.

Cependant, il existe quelques idées fausses avant de commencer à apprendre la comptabilité. Certains étudiants pensent qu’il est possible de devenir comptable ou expert en comptabilité fiscale gratuitement sans passer par une école en ligne. En théorie, cela demande beaucoup d’efforts et de temps, et le résultat n’en vaut peut-être pas la peine. Dans la pratique, presque toutes les entreprises recherchent un comptable titulaire d’un certificat de qualification ou d’un diplôme pertinent délivré par une université ou une école en ligne. Il existe peu de ressources en ligne qui proposent des cours en ligne gratuits sanctionnés par un certificat.

La plupart de ce matériel est introductif et décrit les bases de la discipline comptable de manière superficielle. Après avoir suivi les cours gratuits, l’étudiant ne comprendra probablement pas la base d’apprentissage présentée et ne sera pas en mesure de l’appliquer dans la pratique. Les cours gratuits ne conviennent pas non plus aux chefs comptables, car leurs exigences en matière de connaissances sont plus élevées que celles des employés sans expérience professionnelle.

En même temps, le public est confronté à la difficulté de trouver du matériel gratuit. Il existe peu d’informations dans le domaine public sur les bases de la paie ou de la comptabilité dans une organisation budgétaire. Il existe une base d’apprentissage sur des sujets similaires dans la littérature spécialisée, qui est produite sur une base payante et n’est pas publiée dans le domaine public. Les documents primaires, les états financiers, la paie – tous ces éléments structurels de la discipline sont le plus souvent publiés de manière fragmentée.

Les informations gratuites ne sont pas suffisantes pour une étude complète de la comptabilité, mais elles vous aideront à répéter ce que vous avez appris ou à vous le rappeler pendant que vous travaillez. Les cours payants et gratuits ont leurs points forts et leurs points faibles, dont il faut être conscient avant de chercher le bon cours. Si un étudiant dispose de peu de temps pour étudier, une analyse des différences l’aidera à trouver le bon cours plus rapidement.

Avantages et inconvénients des cours de comptabilité en ligne

Lorsque vous envisagez de suivre un cours de comptabilité en ligne à partir de zéro, vous devez d’abord mettre en évidence les avantages d’une formation payante :

• Composition du programme d’études, fraîcheur des connaissances acquises. Dans le cadre d’une formation payante, l’étudiant ne recevra qu’un programme étroitement ciblé dont le thème est en rapport avec le programme en cours. Par exemple, pour les futurs chefs comptables, le thème comprend les bases de la prise de fonction, l’étude des documents explicatifs et la structure de l’organisation du service comptable.
• Communication avec les enseignants. Lors de l’apprentissage d’une nouvelle matière, les étudiants peuvent avoir des questions sur le sujet qui doivent être expliquées afin d’assimiler correctement le programme. Dans les cours payants, les étudiants peuvent communiquer avec les enseignants et demander des conseils personnels pour renforcer les nouvelles informations.
• Révision continue de la base de formation. En parcourant les cours gratuits, on constate que certains d’entre eux sont publiés depuis longtemps. Dans la discipline de la comptabilité, il est important de se tenir au courant des nouveautés et des changements dans les lois (ou le budget) sur lesquels le travail de l’employé est basé. Les programmes rémunérés ne doivent fournir que des informations actualisées, y compris des formations sur les nouvelles versions de logiciels ou des mises à jour de la caisse enregistreuse en ligne.
• Documents de délivrance. À la fin du cours, les organismes payants délivrent un certificat ou une attestation de formation avancée aux stagiaires. Toutes les données personnelles des étudiants qui sont transférées au registre sont traitées conformément aux règles de la politique de confidentialité de l’école en ligne. En même temps, l’enrichissement de votre portfolio sera un atout pour votre future carrière.
• Aide à l’emploi. Après des cours express rémunérés ou des programmes complets, certaines entreprises aident les stagiaires à trouver un emploi. Cette formation convient aux nouveaux venus dans la discipline comptable qui commencent à s’immerger dans le domaine de la comptabilité financière.

Les cours de comptabilité ou de formation continue payants ont d’autres atouts, plus restreints. Ceux-ci sont façonnés par l’apprenant lui-même, en fonction de ses propres besoins. En ce qui concerne les cours de comptabilité gratuits en ligne, il convient de souligner les points forts suivants

• Accès gratuit. Les étudiants peuvent suivre des cours gratuits et investir dans d’autres programmes payants. En même temps, la disponibilité du matériel gratuit est illimitée – vous pouvez étudier une discipline sans être lié par un emploi du temps fixe.
• Vérification ponctuelle des questions. Si un employé s’intéresse à la comptabilité ou aux données relatives au capital social, il peut trouver des informations succinctes en ligne. Il n’est pas nécessaire de demander une formation rémunérée en repartant de zéro et en revoyant le matériel connu.
• Introduction à la discipline. La plupart des cours de comptabilité gratuits font partie d’un programme scolaire en ligne complet et payant. Des classes d’essai sont mises en place pour familiariser l’étudiant avec le cadre et le motiver à s’inscrire.

Les experts des forums comptables ou des ressources thématiques s’orientent vers des programmes payants, arguant de la qualité du matériel diffusé. Les discutants évoquent la possibilité de combiner les études de base avec l’étude de la littérature spécialisée, dont une partie est accessible au public. Les chefs comptables expriment un point de vue similaire, mais recommandent également une formation supérieure de base. Cette recommandation s’applique aux chefs de service, aux assistants comptables, ainsi qu’aux responsables des ressources humaines possédant des qualifications supplémentaires.

Cours de développement professionnel à distance pour les enseignants et le personnel

Un responsable de la comptabilité et de la fiscalité est souvent confronté à de nouveaux défis sur son lieu de travail. Il se peut que ses connaissances antérieures soient insuffisantes, c’est pourquoi l’entreprise l’envoie suivre une formation complémentaire. Ce programme de formation s’applique également aux instructeurs en comptabilité, car les stagiaires ont besoin d’informations actualisées et élargies dans cette discipline. Les cours du CCP sont divisés en sous-matières spécifiques qui sont spécifiquement axées sur les tâches de l’entreprise.

Après la formation de base, l’étudiant peut suivre un programme de responsabilité subsidiaire ou un recours préjudiciel contre les actes des TTF. Ces sous-espèces comprennent des cours sur la planification fiscale, les politiques comptables des entreprises, les changements actuels de la loi, etc. Afin d’accroître la valeur d’un employé et sa carrière, il est nécessaire d’élever le niveau de qualification, ainsi que de recevoir une formation complémentaire. À l’issue d’une formation, le stagiaire doit recevoir un certificat attestant de ses compétences.

Il peut s’agir d’un souhait personnel d’un employé ou d’une exigence de certification professionnelle pour une organisation du secteur public. L’analyse du marché de l’éducation permet d’identifier ces moyens d’améliorer les qualifications :

• Publications spécialisées (revues thématiques, littérature méthodologique, bibliographies) ;
• des conférences en direct (webinaires, consultations en ligne avec des experts, réunions thématiques avec des collègues, vidéoconférences avec retour d’information) ;
• des séminaires complets (réunions en direct, conférences en face à face, marathons) ;
• des programmes standard de développement professionnel (cours en face à face et questionnaires) ;
• Programmes de format de cours en ligne (centres de formation de base visant à améliorer les connaissances du personnel concerné).

Certains des types de formation décrits peuvent ne pas donner lieu à la délivrance d’un certificat de compétence. Cependant, dans l’ensemble, ils permettent de mieux comprendre le sujet et d’aborder les questions professionnelles sans difficultés supplémentaires.

Conclusion

La formation à la comptabilité en ligne est un domaine populaire de l’apprentissage à distance. Les cours d’expertise comptable sont nécessaires pour les nouveaux arrivants et les employés expérimentés qui souhaitent améliorer leurs compétences personnelles. En appliquant les fonctions d’apprentissage numérique, le personnel peut se maintenir en bonne forme professionnelle et accroître sa valeur et son statut au sein de l’organisation. Le travail d’un expert en comptabilité et en fiscalité est souvent assorti de défis liés aux changements réguliers de la législation et à la migration vers de nouveaux logiciels.

Cet article vous aidera à comprendre la structure de l’apprentissage à distance, en révélant la typologie des formations comptables en ligne, y compris les programmes complets à partir de zéro. La participation à des centres de formation contribue à développer les compétences personnelles de l’employé et aide également les nouveaux venus à faire un pas en avant dans leur carrière et à progresser dans l’apprentissage d’une discipline complexe.